Résumé du webinaire du 26 septembre 2025 sur le thème : « Se faire accompagner dans la rédaction de son mémoire sans perdre sa touche personnelle ».
Le Cabinet LDJ SARL a tenu un webinaire autour du thème : « Se faire accompagner dans la rédaction de son mémoire sans perdre sa touche personnelle », ce vendredi 26 septembre 2025 à 19h, via Google Meet. Cet événement a suscité un vif intérêt auprès des participants, surtout auprès des étudiants en fin de […]
Créer son entreprise : Quelle forme de société choisir en droit OHADA ?
Créer une entreprise est une étape passionnante dans la vie d’un entrepreneur, mais c’est également une décision stratégique qui peut déterminer le succès ou l’échec de votre projet. Dans l’espace OHADA, le droit des sociétés offre plusieurs formes juridiques : SARL, SA, SAS, SNC, sociétés civiles, et bien d’autres. Chaque forme de société possède ses […]
Travailleur et employeur en Côte d’Ivoire : pourquoi le règlement intérieur est-il important pour vous ?
Le règlement intérieur constitue une pièce maîtresse de l’organisation interne de l’entreprise. En tant qu’acte normatif unilatéral élaboré par l’employeur, il pourrait apparaître comme une simple manifestation du pouvoir de direction. Toutefois, en droit ivoirien, comme en droit comparé, il s’agit d’un instrument hybride, situé à la croisée de l’autorité patronale et de la protection […]
Existe-t-il des conditions pour forcer l’autre partie à exécuter le contrat ?
Le contrat, en tant qu’accord de volontés destiné à produire des effets de droit, ne se réduit pas à sa formation : il doit encore être exécuté. Comme le souligne la doctrine classique, « le contrat n’a de véritable utilité que dans la mesure où il est suivi d’exécution »[1]. Or l’exécution des obligations ne […]
100 sujets de mémoire innovants en droit privé
Le droit privé recèle des matières parfois peu enseignées ou étudiées, alors qu’elles répondent à des enjeux majeurs du monde contemporain. Choisir un sujet de mémoire dans l’une de ces branches offre l’opportunité de se démarquer et d’ouvrir de nouveaux horizons de recherche et de carrière. Découvrez ici 100 sujets originaux, répartis dans 10 matières […]
Rupture sans raison valable d’un contrat de travail : ce que tout salarié ivoirien doit savoir
En droit du travail ivoirien, la rupture du contrat de travail est strictement encadrée par des règles qui visent à préserver l’équilibre entre les intérêts du salarié et ceux de l’employeur. Si ce dernier dispose d’un pouvoir de direction lui permettant, sous certaines conditions, de mettre fin à la relation contractuelle, il ne peut le […]
Peut-on me reprocher d’avoir conclu le contrat avec une mauvaise personne ?
En droit des obligations, il est communément admis qu’un contrat doit être conclu entre personnes habilitées à disposer des droits qu’elles entendent transmettre ou à assumer les obligations qu’elles s’engagent à exécuter. Ce principe, parfois exprimé par la maxime latine « nemo plus juris ad alium transferre potest quam ipse habet » pour dire que […]
Quand l’employeur invoque le motif personnel pour licencier : quelles garanties pour le salarié ?
Le licenciement est sans doute l’un des aspects les plus sensibles du droit du travail, car il touche à la stabilité professionnelle du salarié et, par ricochet, à son existence sociale et économique. En Côte d’Ivoire, comme dans la plupart des pays inspirés du droit romano-germanique, le licenciement est strictement encadré par la loi afin […]
100 sujets de thèse de doctorat en droit public
Le doctorat en droit public requiert des thèmes originaux, ancrés dans des problématiques contemporaines mais aussi dans des matières peu exploitées, permettant de se positionner comme pionnier sur des terrains scientifiques vierges ou émergents. Pour vous 10 matières rares du droit public et 100 sujets doctoraux innovants, conçus pour inspirer tes recherches, publications et programmes […]
Suis-je obligé de signer personnellement le contrat pour lequel je souhaite m’engager ?
En droit des obligations, la signature constitue traditionnellement l’expression la plus claire et la plus solennelle du consentement. Elle scelle l’accord des parties et marque leur volonté ferme de s’engager juridiquement. Le droit positif français[1], tout comme le droit positif ivoirien[2], rappelle que les conventions légalement formées tiennent lieu de loi à ceux qui les […]
