Les jours fériés sont des dates spéciales consacrées soit à des célébrations civiles, soit à des fêtes religieuses. Durant ces jours, les activités professionnelles sont généralement suspendues pour permettre aux citoyens de célébrer ces événements.
Cependant, cette règle connaît certaines exceptions pour les secteurs dont l’activité continue est essentielle, comme les services de santé, la sécurité, ou certaines industries. Cet article vous présente une explication claire et détaillée des jours fériés officiels en Côte d’Ivoire, leur importance, ainsi que les dispositions légales qui les encadrent.
I. Les jours fériés civils
Les fêtes civiles sont des dates importantes pour célébrer des événements historiques ou nationaux. En Côte d’Ivoire, les jours civils fériés incluent :
- Le 1er janvier (Jour de l’An)
- Ce jour marque le début de la nouvelle année. C’est une occasion de célébrations et de résolutions pour l’année à venir.
- Le 1er mai (Fête du travail)
- Cette journée est dédiée à la célébration des travailleurs et de leurs contributions à la société.
- Le 15 novembre (Journée nationale de la paix)
- Cette journée symbolise l’engagement du pays envers la paix et la réconciliation nationale.
- Le lendemain de la fête nationale (7 août) si cette fête tombe un dimanche
- La Fête de l’Indépendance, célébrée chaque année le 7 août, est un moment solennel et festif pour marquer l’indépendance de la Côte d’Ivoire.
- La commémoration de la mort du premier président de la Côte d’Ivoire (7 décembre)
- Le 7 décembre, jour anniversaire du décès du Président Félix Houphouët-Boigny, premier Président de la République de Côte d’Ivoire, pendant la période allant de la date de signature, du présent décret au 7 décembre de l’an 2 000 inclus.
II. Les jours fériés religieux
Les fêtes religieuses tiennent une place importante dans le calendrier des jours fériés en Côte d’Ivoire, en raison de la diversité religieuse du pays. Les principaux jours fériés religieux sont :
- Le lundi de Pâques
- Cette fête chrétienne célèbre la résurrection de Jésus-Christ.
- Le jour de l’Ascension
- Cette fête chrétienne commémore l’élévation de Jésus au ciel, 40 jours après Pâques.
- Le lundi de la Pentecôte
- Cette journée célèbre la venue du Saint-Esprit sur les apôtres, 50 jours après Pâques.
- La fête de l’Assomption (15 août)
- Cette fête catholique célèbre la montée de la Vierge Marie au ciel.
- La fête de la Toussaint (1er novembre)
- Cette journée est dédiée à la mémoire de tous les saints et des défunts.
- La fête de Noël (25 décembre)
- Cette fête chrétienne célèbre la naissance de Jésus-Christ.
- La fête de la fin du Ramadan (Aid-El-Fitr)
- Cette fête musulmane marque la fin du jeûne du mois sacré de Ramadan.
- La fête de la Tabaski (Aid-El-Kébir)
- Cette fête commémore le sacrifice d’Abraham.
- La Nuit du Destin (Laïlatoul-Kadr)
- Cette nuit, qui survient durant les dix derniers jours du Ramadan, est considérée comme l’une des nuits les plus bénies du calendrier musulman.
- L’anniversaire de la naissance du Prophète Mahomet (Maouloud)
- Cette fête commémore la naissance du Prophète Mahomet.
- Le lendemain de la Nuit du Destin et du Maouloud
- Ces journées sont également chômées pour permettre aux fidèles de poursuivre les célébrations.
III. Régime juridique des jours fériés
Selon le Décret n° 96-205 du 7 mars 1996, les jours fériés sont chômés et doivent permettre aux travailleurs de bénéficier d’un repos complet. Néanmoins, certaines entreprises peuvent maintenir leurs activités, sous réserve de compenser les salariés par une rémunération majorée ou par un autre jour de repos.
Les principales dispositions légales concernant les jours fériés en Côte d’Ivoire sont les suivantes :
- Si un jour férié tombe un dimanche, le lundi suivant devient férié et chômé.
- Les salariés qui travaillent pendant un jour férié doivent bénéficier de majorations salariales ou de repos compensatoires.
IV. Conclusion
Les jours fériés en Côte d’Ivoire sont bien définis par la loi et constituent une composante importante du droit du travail. Ils permettent de concilier les impératifs religieux, sociaux et professionnels tout en garantissant aux travailleurs des périodes de repos essentielles. Connaître ces jours et les dispositions qui les régissent est important pour les employeurs et les salariés afin d’assurer une gestion harmonieuse des activités professionnelles et des temps de repos.
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Luc KOUASSI
Juriste Consultant Bilingue | Formateur | Spécialiste en rédaction de contrats, d’actes extrajudiciaires, d’articles juridiques et des questions relatives au droit du travail | Politiste | Bénévole humanitaire.