Quand l’employeur invoque le motif personnel pour licencier : quelles garanties pour le salarié ?
Le licenciement est sans doute l’un des aspects les plus sensibles du droit du travail, car il touche à la stabilité professionnelle du salarié et, par ricochet, à son existence sociale et économique. En Côte d’Ivoire, comme dans la plupart des pays inspirés du droit romano-germanique, le licenciement est strictement encadré par la loi afin […]
